Praktijkvoorbeeld: Inhuur flexibele arbeidskrachten gemeente Utrecht

Mis je als aanbestedende dienst tijdelijk de juiste mensen, dan huur je voor een bepaalde periode arbeidskrachten in. Dit is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan, want bij de inhuur van medewerkers komen allerlei aspecten om de hoek kijken. De gemeente Utrecht heeft het inhuurtraject gestroomlijnd met een deskundige inhuurdesk en een werkgroep waarin alle betrokken afdelingen vertegenwoordigd zijn.

Liselot Smit is coördinator van de inhuurdesk, het team achter het online platform Marktplein Inhuur Utrecht. “Externe partijen, zoals zzp’ers en detacheringsbureaus, kunnen zich hier binnen 16 verschillende categorieën diensten aanmelden voor opdrachten”, zegt ze. “Ze kunnen na aanmelding opdrachten inzien en zich daarop inschrijven.” Het platform is een… lees hier verder