Business Consultant HR/Finance & Inkoop

Functie:
Ontdek de dynamische wereld van IT bij Holland Casino – Waar jouw expertise het spel verandert! Ben jij een expert in HR, Finance en Inkoop processen en klaar om jouw kennis toe te passen op de nieuwste ontwikkelingen?  Verlang je naar een functie waarin jouw klantgerichtheid, leergierigheid en scherpe analytische vaardigheden de hoofdrol spelen? Bij Holland Casino zoeken we visionaire denkers die met hun enthousiasme en ervaring als consultant niet alleen inspireren, maar ook innoveren. Sluit je aan bij ons team en wees de drijvende kracht achter de meest vooruitstrevende IT-oplossingen in de branche. Jouw toekomst begint hier!

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
HR(M), I(C)T, Overig

Heb jij het in je als Business Consultant HR/Finance & Inkoop (38-40 uur)?


Dit ga je doen

Begin 2023 heeft Holland Casino voor de ondersteuning van HR en Finance processen, software van AFAS geïmplementeerd. Deze software dient verder benut te worden waarbij onder andere de bestaande processen geoptimaliseerd moeten worden. Daarom zoeken wij voor de teams HR en Finance/Inkoop een business consultant die de schakel gaat vormen tussen de functionele vraagstukken en de technische mogelijkheden. Daarbij draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van de bestaande en nieuwe processen met behulp van automatisering. Denk bijvoorbeeld aan de volgende topics op de roadmap: het centraal vastleggen van de assets die Holland Casino beschikbaar stelt aan medewerkers op het hoofdkantoor en in de vestigingen, identificeren van de duurzaamheid per medewerker en diverse capaciteitsvraagstukken zoals strategische personeelsplanning.

Het IT landschap van HR, Finance en Inkoop bestaat naast AFAS uit diverse standaard- en maatwerkapplicaties die de processen binnen deze afdelingen ondersteunen. Hiervoor bestaan diverse koppelingen die impact hebben op de hele keten maar ook in de huidige processen en werkwijze. Van het aannemen tot inroosteren van onze medewerkers, het automatiseren van financiële processen tot aan het administreren van het drankje aan de bar. Alles komt voorbij binnen het team. Het is aan jou om hierin nieuwe ontwikkelingen gecontroleerd vorm te geven. Je ontwerpt oplossingen die efficiënt, betrouwbaar en compliant zijn, en die passen binnen ons IT-landschap, waardoor je een onmisbare sparringpartner wordt binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Het doorontwikkelen en verbeteren van processen rondom HR, Finance, inkoop en planning.
  • Analyseren en voorstellen van workflow optimalisaties en de integraties naar aanpalende systemen.
  • Behoeften van stakeholders identificeren, analyseren en expliciteren (uitvoeren requirements analyses).
  • Behoeften vertalen naar concrete oplossingsrichtingen.
  • Processen visueel inzichtelijk maken en de impact van veranderingen kunnen overzien.
  • Vastleggen van de architectuur in onze Enterprise architectuur applicatie.
  • Proactief adviseren over de mogelijkheden binnen voornamelijk de HR en Finance domeinen.

Bij Holland Casino werken we in multidisciplinaire teams en in kort cyclische planningen. Je maakt deel uit van de teams HR en Finance/inkoop en werkt nauw samen met de Product Owners, Scrummasters en Functioneel Beheerders van deze teams, evenals met de belangrijkste gebruikers uit de business. Daarnaast neem je de regierol in, in de contacten met- en aansturing van diverse externe partners. Gedurende de week neem je deel aan diverse scrumactiviteiten zoals stand-ups, refinement en sprintplanning. Op organisatorisch niveau val je onder de afdeling IT en maak je deel uit van IT Design. In IT Design zitten functiegenoten die voor diverse teams in de organisatie werkzaam zijn en die oplossingen ontwerpen die toekomstvast, efficiënt, betrouwbaar en compliant zijn. Door de schakel te zijn tussen de business en IT, worden business wensen en IT-oplossingen bij elkaar gebracht waarbij wij middels persoonlijk contact en door zichtbaar te zijn in de organisatie een waardevolle sparringpartner zijn.

Dit is ons aanbod

Als business consultant kom je terecht in een dynamische en veelzijdige organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de kans om mee te beslissen in de optimalisatie van bestaande processen en de inrichting van nieuwe. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en dat wordt ook van je verwacht. Naast deze interessante en afwisselende functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
  • Een bruto maandsalaris tussen €4.500,- tot maximaal € 6.700,- , afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding (o.b.v. 38 uur).
  • Een contract voor 38 uur per week.
  • 8,3% vakantietoeslag.
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week.
  • Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling.

Dit ben jij

Je hebt diepgaande kennis van met name HR en Finance processen en weet hoe je deze kunt optimaliseren. Je bent analytisch sterk en kunt ideeën omzetten in praktische oplossingen. Je communiceert effectief en kunt op alle niveaus overtuigen. Je geeft onderbouwde adviezen die helpen bij het maken van keuzes over inrichting en prioriteit. Wanneer er even iets door jou alleen moet gebeuren, pak jij de verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig aan de slag. Je deelt je eigen tijd handig in en weet jouw collega’s te vinden voor een goede samenwerking.

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde IT opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld (bedrijfskundige) informatica of een vergelijkbare richting;
  • Analytische, communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden;
  • Ervaring met modelleringsmethoden zoals UML, BPMN en/of ArchiMate;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van HR, Finance en inkoopprocessen en systemen;
  • Bij voorkeur werk- en inrichtingservaring met AFAS software (geen must);
  • Ervaring met Agile werken.

Interesse?

Innovatie, gastgerichtheid en plezier staan bij ons hoog in het vaandel, óók achter de schermen van Holland Casino. Ben jij innovatief, leergierig en klaar voor die volgende stap? Reageer dan direct! Heb je nog vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jelena Pantelić, Corporate Recruiter. Klik op de onderstaande button voor meer informatie.

  • We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren.
  • Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Indien nodig een assessment.
  • Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
  • Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen bericht te geven over de voortgang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.