Category Buyer HRM

Functie:
Category Buyer HRM

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
HR(M)

Stel je een wereld voor waar niets wordt verspild en alles wordt hergebruikt. Een wereld die niet alleen schoner is, maar waar mensen ook gezonder en gelukkiger kunnen leven. Dat is een wereld die Renewi mogelijk wil maken! En waar jij deel van kan uitmaken met onderstaande nieuwe uitdaging, waarin je verantwoordelijk bent voor het mede opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën en resultaten voor onze inkoopcategorieën HRM en Professional Services en dit divisiebreed binnen de organisatie!

  • Sinds 20 september 2022
  • 40 uur per week
  • 4.500 – 6.000
  • Senior
  • Standplaats in overleg, The Netherlands
  • Bachelor

Category Buyer HRM en Professional Services
Werkgebied is Benelux, jouw standplaats is in overleg

In deze rol ga je, samen met je collega’s, de inkoopstrategieën en resultaten voor de inkoopcategorieën HRM en Professional Services divisie breed naar een hoger niveau tillen. Uiteraard doe je dit in samenwerking met collega’s binnen het Procurement team en de regionale stakeholders van onze locaties. Door je kennis ben je een expert voor jouw subcategorieën en ken je de markt en prijsstructuren als geen ander. Je bent de eigenaar van het categorieplan, signaleert marktontwikkelingen en vertaalt dit in voorstellen voor nieuwe plannen en activiteiten.

Daarnaast heb je nog de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Het identificeren van mogelijkheden voor TCO besparingen/werkkapitaal verbeteringen binnen Renewi en geeft deze vorm binnen jou verantwoordelijkheidsgebied.
  • Je participeert in multidisciplinaire categorieteams met interne stakeholders (voor nieuwe en bestaande categorieën/contracten).
  • Je onderhoudt de relaties met interne stakeholders en daagt hen uit omtrent functionele en technische specificaties. Je ondersteunt hen in de ontwikkeling, communicatie en implementatie van tools om het hele proces te stroomlijnen en uniformiseren.
  • Je voert de inkooptrajecten – en projecten uit binnen jouw commodity, bewaakt de voortgang/stuurt bij waar nodig en onderneemt actie wanneer leverancier performance niet in lijn is met contractuele afspraken of eisen van de business.
  • Het onderhandelen met leveranciers over prijsstellingen en inkoopafspraken en selecteert de leverancier die het beste aansluit bij de eerder gestelde eisen / normen.
  • Het opstellen van SLA’s in samenspraak met het categorieteam. In samenwerking met Legal stel je contracten op conform de ethische code van inkopers, specifiek voor jouw subcategorieën.
  • Je zorgt voor het aanleveren van rapportages en management informatie en voor een gedegen inbreng aan het management.

Wat neem jij mee?

Aangezien je in deze functie continu in contact staat met verschillende stakeholders ben je van nature een verbinder die goed weet te schakelen op verschillende niveaus, zowel op operationeel als op strategisch niveau. Daarnaast ga je graag oplossings- en resultaatgericht te werk waarbij je de klant altijd centraal zet. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Uitstekende communicatieve skills (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands en Engels. Bij voorkeur spreek je een woordje Frans.
  • Relevante HR inkoopervaring, bij voorkeur minimaal 3-5 jaar specifieke ervaring op inhuur van flexibele arbeid.
  • Kennis van de relevante kostprijsmodellen en sociale wetgevingen in Nederland en België rondom de inzet van externe resources (WAB, AVG, sociale voorzieningen).

Hoe maken wij jou blij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een bruto maandsalaris van max € 6.000, een goede pensioenregeling, leaseauto, laptop, telefoon en minimaal 27,5 vrije dagen;
  • Een rol met veel vrijheid én de mooie uitdaging om vorm te geven aan veranderingen en verbeteringen in een op de toekomst gerichte organisatie met een informele werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk, hier maken wij graag plannen over.
  • Leuke collega’s die dagelijks een bijdrage leveren aan een schonere wereld.
  • Een thuiswerkbeleid waarbij 2 dagen per week vanuit huis mag werken en we dit faciliteren met een onkostenvergoeding, bureaustoel en extra beeldscherm.

Ben jij er klaar voor om de wereld mooier te maken?

Reageer dan uiterlijk 11 oktober via de solliciteerbutton op onze website. Klik hiervoor eerst op de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op Christel Jongh (Senior Recruiter), via mail christel.jongh@renewi.com We kijken uit naar je reactie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door.

Wist je dat?

Mission 75 het ambitieuze programma is om 75% van het door ons ingezamelde afval te recyclen in 2025 en wij nu al de hoogste recycling percentages in de branche realiseren?