Category Manager Elektrotechniek
- Categorie: Commercie, Categoriemanagement
- Opleidingsniveau: HBO / Bachelor, WO / MSc
- Carrière niveau: Young Professional, Mid-career, Senior
- Uren per week: 36 tot 40 uur per week
- Dienstverband: Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd
- Locatie: Didam
- Vakgebied: Commercie, Categoriemanagement
- Contactpersoon: Hilde ten Wolde, HR-Adviseur (+31 683249541)
- Bedrijf: Rensa Family Company
Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor het assortiment- en leveranciersmanagement en krijgt de kans om de verkoopmogelijkheden van de categorie elektrotechniek te versterken. Door jouw analytische kwaliteiten en affiniteit met elektrotechniek weet jij een goed beeld te krijgen van de interne en externe klant en kan jij cijfers (voorraad- en omzetgegevens) op de juiste wijze interpreteren en daarop anticiperen met concrete acties en voorstellen. Je onderhandelt over optimale condities, leveringen en product marketing gerelateerde onderwerpen, waarbij wederzijdse belangen centraal staan.
Je wordt ondersteund door een team van ervaren collega’s die jou graag helpen om te groeien en te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij volop mogelijkheden om te leren en te groeien: jouw ontwikkeling staat centraal bij ons.
Wat bieden wij jou als Category Manager?
Bij Rensa Family bieden we jou als Category Manager een uitdagende werkomgeving waarin je de verantwoordelijkheid hebt over het succes van jouw productcategorie. Je krijgt volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in deze rol. Naast een goed salaris bieden we je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Auto van de zaak;
- 28 vakantiedagen;
- Deelname aan een target- en winstregeling;
- Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: jouw ontwikkeling staat centraal;
- Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
- Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen;
- Leuke team- en bedrijfsactiviteiten.
Kortom, bij Rensa kom je terecht in een succesvol en modern familiebedrijf met een informele sfeer en sterke reputatie in de markt. Wil je meer weten over de sfeer bij ons op de werkvloer? Bekijk dan eens onze website werkenbijrensafamily.nl.
Wat breng jij mee als Category Manager?
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional met het volgende profiel:
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een Nevi I en II certificaat, of een gelijkwaardig certificaat;
- Met 2 tot 4 jaar werkervaring als Buyer, inkoper of Category Manager heb jij een solide basis in het vakgebied;
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk waardoor je complexe informatie weet te vertalen naar heldere inzichten en acties;
- Jouw commerciële drive en onderhandelingsvaardigheden stellen jou in staat om de beste deals te sluiten;
- Je bent altijd op zoek naar manieren om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hoe ziet de afdeling eruit?
De afdeling Categorie management bestaat uit 19 collega’s en is verantwoordelijk voor de commerciële inkoop van producten op het gebied van verwarming, ventilatie en airco, sanitair, koudetechniek, installatiemateriaal en elektrotechniek.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Dan zijn wij op zoek naar jou! Als onderdeel van ons team krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan onze organisatie. Solliciteer nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben! Inhoudelijke vragen over de vacature? Eelco Lok, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Eelco via telefoonnummer 06 – 22 70 76 41.
Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job-alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.
