Inkoper IT infrastructuur (32-36 uur)

Functie:
Ga jij voor het best mogelijke resultaat zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Ben jij onze nieuwe Inkoper?

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
I(C)T

Inkoper IT Infrastructuur (32-36 uur)


Introductie

ThiemeMeulenhoff is de meest innovatieve speler in de leermiddelenbranche van Nederland. We lopen voorop in het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen voor (hoger) beroeps-, voortgezet- en primair onderwijs. In een sector die volop in beweging is, nemen wij de adviserende, faciliterende rol. We spelen in op de klantvraag en komen met vernieuwende oplossingen. Wij doen dit in resultaatgerichte teams vanuit de kernwaarden wendbaarheid, openheid, lef, bevlogenheid en ondernemerschap.  Daar kunnen we jou als Inkoper IT infrastructuur heel goed bij gebruiken!

Jouw bijdrage aan ThiemeMeulenhoff

ThiemeMeulenhoff ontwikkelt zich in snel tempo van traditionele educatieve uitgeverij naar aanbieder van effectieve leeroplossingen en partner in onderwijsvernieuwing. Daar is een organisatie voor nodig die wendbaar, ondernemend en vernieuwend is en waarin samenwerken voorop staat. Dat doen we in resultaatverantwoordelijke, zelforganiserende (business)teams.

Als Inkoper ben je de schakel tussen de interne klant en de externe partijen/leveranciers op het gebied van IT. Jij onderzoekt de huidige systemen, ziet verbanden en de ontbrekende schakels, vertaalt de wensen, zoekt naar de beste oplossingen en houdt het overzicht. Je blikt vooruit, denkt na en doet voorstellen over de beste oplossingen praktisch en financieel gezien voor nu en in de toekomst.

Jouw talent

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Kennis van Nevi 1 of Nevi 2 (of bereidheid om deze opleiding te volgen) is een pré. Je hebt 1 tot 3 jaar relevante werkervaring
  • Je bent analytisch, kostenbewust, zorgvuldig en organisatiesensitief
  • Je bent een proactief, servicegericht en hebt oog voor het commerciële proces
  • Je herkent jezelf volop in onze waarden: lef, open, wendbaar, ondernemend en bevlogen

ThiemeMeulenhoff biedt jou

De kans om echt een stempel te drukken op ons succes in het onderwijs. Er is een grote verandering gaande, waardoor er veel in de steigers staat waaraan jij verder kunt bouwen. Als je aan onderwijs kunt bijdragen, dan werk je ook aan de toekomst. ThiemeMeulenhoff is vernieuwend en dat vind je ook terug in hoe we zijn georganiseerd: wij werken met resultaatverantwoordelijke teams met een hoge mate van zelforganisatie. Je werkt in een open en resultaatgerichte cultuur en bent lid van een, of meerdere multidisciplinaire  teams.

Daarnaast ontvang je als Inkoper bij ThiemeMeulenhoff:

  • Een goed salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheid;
  • Een resultaatgerichte werkomgeving met volop ruimte voor ondernemerschap;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 23 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband en de mogelijkheid uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen;
  • Een telefoon en laptop;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Premiekorting op collectieve ziektekostenverzekering;
  • Thuiswerkvergoeding en werkplekmiddelen waaronder bureau, stoel, tweede scherm.

Ons kleurrijke kantoor in Amersfoort voorziet iedereen van de nodige inspiratie én de lekkerste koffie van versgemalen bonen. We zitten pal naast het station, dus goed bereikbaar met ov. Kom je toch met de auto, dan kun je deze in onze inpandige parkeergarage kwijt. Door onze centrale ligging wandel je in je pauze zo het pittoreske centrum van Amersfoort in. We maken gebruik van een thuiswerkregeling, waardoor we gemiddeld 50% van de tijd op kantoor werken en 50% vanuit huis realiseren.

ThiemeMeulenhoff wil op alle vlakken een betrouwbare, veilige en integere organisatie zijn. Daarom maakt screening onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Het HR-team kan besluiten om een referentiecheck uit te voeren bij de vorige werkgever(s). Daarom kan jou worden gevraagd om twee referenties op te geven. Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Klaar voor ons avontuur?

Reageer dan vóór 17 april a.s. via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen?

René Bijma, Lead Operations en Saskia Koster, HR-business partner, beantwoorden ze graag. Je kunt een mail sturen naar s.koster@thiememeulenhoff.nl of even bellen op 06-41780924.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

In het kader van de privacy zullen we jouw gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.