Inkoper Sociaal Domein
28-36 uur per week
Als inkoper kun je bij het Sociaal Domein echt het verschil maken! Je koopt zorg en ondersteuning in voor inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Daarbij bewaak je ook dat we dit zo efficiënt en kosteneffectief mogelijk doen. Spreekt dit jou aan? Wij hebben ruimte voor nieuwe collega’s!
Wat maak jij waar als inkoper voor het Sociaal Domein?
- Je voert de regie op het inkoopproces met zorgleveranciers en maakt duurzame afspraken met ze. Je stelt contracten op, past ze aan waar nodig en werkt daarbij samen met de contractmanagers en opdrachtgevers.
- Binnen het Sociaal Domein gaat veel geld om. Of het nu gaat om de inkoop van Jeugdzorg, Wmo voorzieningen of Participatie, het gaat vaak om grote trajecten die direct invloed hebben op onze inwoners. Als overheidsorganisatie kopen we dat in via complexe aanbestedingen of inkoopprocedures. Jij begeleidt deze trajecten.
- Je stelt kaders en inkoopafspraken vast voor de komende jaren. Op die manier maak je ons inkoopproces helder en transparant. Ook laat je zien welke resultaten je samen met collega’s boekt.
- Jij blijft scherp op verbeteringen op het gebied van inkoopcontracten en manieren om beter samen te werken met stakeholders. Zo weten we zeker dat we met elkaar de goede dingen doen en zorgen voor de best mogelijke zorg voor onze inwoners.
Een collega Inkoper Sociaal Domein: “Als inkoopafdeling zijn we het inkoop- en subsidiegeweten van het Sociaal Domein en zien we toe op rechtmatige, doelmatige en duurzame aanwending van de maatschappelijke middelen opdat we voor onze inwoners de juiste zorg kunnen borgen. Het is heerlijk om vraagbaak te zijn en iedereen op weg te helpen. Daar hebben de inwoners, de leveranciers en de gemeente(n) veel profijt van. Fijn dat ik hieraan bij kan dragen.”
Met wie doe je dat?
Met een beoogde vaste formatie van 6 inkopers voor € 350.000.000 per jaar aan zorg. De impact op de samenleving van ons werk is groot. We werken samen aan duurzame relaties met zorgaanbieders en sturen op meer dan alleen kosten. Dat doen we samen met onze 12 contractmanagers.
Hoe maak jij het waar?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als inkoper in de publieke sector en bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
- Je hebt kennis van Europese aanbestedingen. Ervaring op Jeugd en Wmo geniet de voorkeur.
- Jij bent sterk in stakeholdermagement en relatiebeheer en levert daarmee een grote bijdrage aan goede, betaalbare zorg voor inwoners.
- Je beschikt over de volgende competenties; organisatiesensitiviteit, advies- en communicatievaardigheden, impact- en overtuigingskracht, organiserend vermogen, klant- en servicegerichtheid en je bent onderzoekend en ondernemend.
Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
- Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
- Een salaris tussen € 4.130,- en € 6.470,- bruto per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- 26 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je adv-dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
- Een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering.
- Een vergoeding als je met het ov reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist, dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.
- Een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.
Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Dat kan tot en met 28 mei via het sollicitatieformulier op onze website. We lezen in jouw motivatiebrief en cv graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, Corporate recruiter, via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Mail naar Monique Slegers, coördinator inkoop sociaal domein, via m.slegers@eindhoven.nl.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
