Mediabuyer

Functie:
Heb je iets met media, (job)marketing, inkoop en ben je ondernemend? Kom dan ons team versterken? Solliciteer nu!

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
Direct spend, I(C)T, MarCom, Product Related

Mediabuyer – 2 tot 7 jaar werkervaring
Amsterdam


Jobmarketing is booming business. Hoe gaaf is het dan om te werken bij dé specialist op dit gebied? Brockmeyer Jobmarketing Experts helpt tienduizenden Nederlandse en internationale organisaties in wel 170 landen bij het invullen van hun vacatures. Als jij ervaring hebt met media-inkoop of mediaplanning, arbeidsmarktcommunicatie en/of jobmarketing is dat een pre. Jij kunt in ieder geval snel schakelen (tak-tak-tak), bent cijfermatig sterk (we zoeken geen Controller hoor) en bent handig in het omgaan met applicaties (maar zeker geen IT’er!).

Wat ga je doen?
Alles draait om het continu optimaliseren van ons assortiment. We hebben het dan over ons portfolio van vacaturessites die er in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie toe doen. Zoals LinkedIn, Indeed en Intermediair, en doelgroepgerichte platforms als Cobouw en Nursingbanen. We hebben al afspraken met zo’n 3.000 wervingskanalen wereldwijd!

Het is onze ambitie om hier steeds meer internationale spelers aan toe te voegen. Daarom houd jij de omloopsnelheden op deze kanalen in de gaten. En signaleer je, op basis van cijfers en je verwachtingen, wanneer het tijd is om actie te ondernemen, groter in te kopen of een nieuw contract aan te gaan.

Willen we een nieuw partnership aangaan of een overeenkomst aanscherpen? Dan nodig je de leverancier uit op ons kantoor. Samen met onze Inkoopmanager weet jij er het beste uit te halen qua pricing, volume en voorwaarden.

Vervolgens is het zaak dat alle gegevens goed in ons systeem komen te staan, zodat je collega’s met de nieuwe kanalen kunnen werken. Jij registreert daarom de juiste omschrijvingen en producttypes, en wat er precies is afgesproken. Ook blijf je die kanalen constant monitoren.

Waarom Brockmeyer?

  • Eerlijk is eerlijk: Je krijgt een prima salaris. Ook bieden wij een goede pensioenregeling en vergoeden we je reiskosten.
  • Take a break: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar. Zo krijg je weer extra energie voor nieuwe briljante ideeën.
  • Het hele pakket: Naast een laptop regelen we ook van alles om je werkplek thuis te faciliteren.
  • Bon appétit: Heerlijk verzorgde lunch met collega’s op kantoor. Vers en gezond!
  • Een flinke dosis gezelligheid: We maken er elke dag samen een feestje van. Met een mooie hoeveelheid humor en de drang om leuke dingen te ondernemen samen.

Wat jij meeneemt
Diploma’s vinden we minder belangrijk, de inhoud van het werk vraagt om hbo-werk- en denkniveau en een paar jaar ervaring. Misschien werk je nu als Mediabuyer bij een (arbeidsmarkt)mediabureau of als Productmanager bij een marketingbureau. Of heb je een achtergrond in e-commerce. Kortom, je hebt iets met media, (job)marketing en inkoop of kun je je daar iets bij voorstellen? Samenwerking zoeken met partners en daar de beste deal uit halen, dat is het belangrijkste.

Jouw vaardigheden? Je houdt van snel schakelen. Waarom iets naar morgen doorschuiven als je het ook vandaag kunt doen? Je hebt een commerciële inslag en bent ondernemend. Je vindt het dus leuk om geld te verdienen voor zowel Brockmeyer, als de beste deal voor onze klanten te regelen. Bovendien houd je óók het belang van de leverancier/jobsite in de gaten, want alleen bij een win-win-win is er sprake van een langdurige, gezonde relatie. Als jij dát begrijpt, ben jij degene die bij ons succesvol zal zijn!

Oh ja, en je bent administratief sterk, secuur (anders wordt iets voor de verkeerde prijs verkocht), bent handig met Excel (draaitabelletjes en zo) en hebt gevoel voor cijfers. We leren je ook graag hoe je een simpele XML-feed kunt maken, zodat de media die jij hebt ingekocht ook direct door de klant gebruikt kan worden. Je bent dus handig met applicaties.

Naast het Nederlands kun je je ook redden in het Engels; Duits en Frans is een pre. En je hebt de drive om je steeds te blijven ontwikkelen.

Over Brockmeyer
Bijdragen aan innovatie binnen een toonaangevende en snelgroeiende speler in de online recruitment, dat is wat je vindt als je bij Brockmeyer komt werken. Vanuit onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam en Parijs helpen we organisaties om hun wervingsproces te optimaliseren.

Onze kracht? Een goede mix van kennis, big data, tools, creativiteit en innovatieve online technologieën, waaronder het unieke, door onszelf ontwikkelde benchmarksysteem en onze unieke recruitmenttool waarmee klanten inzicht krijgen in arbeidsmarkt- en doelgroepdata.

Via onze wervingscampagnes, employer branding en jobmarketing zetten we werkgevers stevig op de kaart, zodat zij het beste talent aantrekken voor hun organisatie.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?
Wil jij onderdeel zijn van dit mooie avontuur? Reageer dan vandaag nog via het sollicitatieformulier op onze website. We kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd naar jouw verhaal en waarom je denkt dat deze functie jouw droombaan is!

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan even met onze Recruiter, Ronald van Driel, op 06-5350 2031.


Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn.