Jr. Operationeel- & Account Manager

Functie:
Een uitdagende, brede (starters)functie! Jr. Operationeel- & Account Manager bij InkoopJobs

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
MarCom, Overig

InkoopJobs B.V. – Rijswijk, Zuid-Holland


Wie wij zijn en wat wij doen 

InkoopJobs is een verfrissende en ambitieuze onderneming gespecialiseerd in het inkoop vakgebied. InkoopJobs is van oorsprong opgericht door meerdere aanbieders van personeelsdiensten (en opleidingen) in het inkoop vakgebied. Zij zagen een gezamenlijk voordeel en belang in het innemen van een online positie met betrekking tot het bedienen van het volledige carrière pad van de doelgroep van professionals. Deze doelgroep bestaat, met name, uit inkoop professionals, maar omvat daarnaast ook professionals gerelateerd aan het vak van categoriemanagement en contractmanagement. InkoopJobs exploiteert inkoopjobs.nl; “De carrière- en nieuwssite voor inkopers in de Benelux”. Via deze website en de InkoopJobs app biedt InkoopJobs een ruim aanbod van interessante carrière-items aan de specialistische professional van vandaag.

Waarom wij jou zoeken 

Momenteel wordt de volledige bedrijfsvoering van InkoopJobs door één medewerker uitgevoerd. Deze medewerker houdt zich bezig met alle operationele (maar ook tactische en strategische) activiteiten. Denk hierbij aan het beheren van de website & app op inhoud en functionaliteit, alle sales- & serviceactiviteiten, alle marketing- en communicatie activiteiten, content exposure als uitvoering van onze dienstverlening, sociale media content- en netwerkbeheer, community building, administratieve activiteiten en nog veel meer. Vanwege het groeipotentieel dat InkoopJobs de komende jaren voor ogen heeft, is de wens om de operationele (en deels tactische) activiteiten in handen te leggen bij de Jr. Operationeel- & Account Manager om zo meer de focus te kunnen leggen op de doorontwikkeling van InkoopJobs.

Wat wij van jou verwachten

Als Jr. Operationeel- & Account Manager bij InkoopJobs begin jij, tijdens je inwerkperiode, mee te draaien met de huidige medewerker in de volledige operatie. Tijdens deze inwerkperiode wordt er van jou verwacht dat jij iemand bent die van nature:

  • Makkelijk zaken inzichtelijk krijgt en kan oppakken;
  • Makkelijk het gebruik van nieuwe systemen onder de knie krijgt;
  • Een scherp oog voor efficiëntie en verbetering heeft;
  • Van woorden (uit te voeren activiteiten), daden (inplannen en uitvoeren) maakt;
  • Makkelijk contact legt met klanten, leveranciers, e.d.;
  • Begrijpt hoe je klanten op de eerste plek zet en dezen commercieel uit-nut;
  • Commerciële kansen herkent en invulling weet te geven;
  • Administratief aangelegd is en gestructureerd tewerk gaat.

Van jou wordt verwacht dat jij alle dagelijks meest voorkomende activiteiten binnen afzienbare tijd van de huidige medewerker over kan nemen en hier de verantwoordelijk over kan dragen. Jij gaat je vanaf dag 1 direct bezighouden met sales en diverse operationele activiteiten, waaronder:

  • Proactief het contact (telefonisch en per e-mail) aangaan met bestaande & potentiële klanten;
  • ‘In contact zijn’ met de markt tijdens de sales-, de opstart- en de care fase en het continu signaleren van kansen voor vergroting van onze klantenbase en de expansie van onze dienstverlening;
  • Administreren van alle contactmomenten met de markt, omzet, dienstenafnames ed. voor een professioneel relatiebeheer (CRM), inzicht- en rapportagedoelen;
  • Het actueel en up2date houden van de algemene website en app van InkoopJobs;
  • Opbouw van ons netwerk van professionals en deze blijven binden en boeien;
  • Diverse online activiteiten (sociale media-uitingen/ digitale nieuwsbrief/ carrière-item verspreiding);
  • Het aandragen van verbeterpunten m.b.t. de dienstverlening van InkoopJobs vanuit het oogpunt van zowel; de bestaande diensten, de feedback vanuit de markt, het oog op doelgroep verruiming en de branding doeleinden.

Wie jij bent en wat jou kenmerkt

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ‘outgoing’ en commercieel ingestelde persoonlijkheid die ons gaat ondersteunen. En:

  • Jij zit in de afrondende fase van een (economische of commerciële) (M)hbo-/Wo-opleiding of hebt deze kortgeleden (0 tot 3 jaar geleden) afgerond;
  • Jij zit nog in de startfase van je carrière en voelt je ‘niet meer dan medior’ gekwalificeerd;
  • Jij woont in de omgeving van Rijswijk (Zuid-Holland);
  • Jij hebt affiniteit met ‘online’, marketing, sales en sociale media toepassingen;
  • Jij beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk goed;
  • Jij bent zelfverzekerd en assertief van nature en je hebt een klantgerichte mind-set, waardoor je het contact met de klant nooit uit de weg gaat;
  • Jij weet vanuit je sociale en communicatieve vaardigheden het klantgesprek goed te sturen en ziet tijdens gesprekken altijd (verkoop)kansen om direct op te handelen;
  • Jij kan goed ‘in je uppie’ werken maar hebt ook wel een teamgeest: iets voor elkaar over hebben, kennis delen maar ook meedenken en de dialoog aangaan is voor jou vanzelfsprekend;
  • Jij hebt een positieve, proactieve houding & een commerciële en analytische manier van denken.

Wat wij jou te bieden hebben

  • De mogelijkheid om per direct (of uiterlijk 1 oktober 2022) te starten;
  • Een fulltime baan, dus 40 uur per week bezig zijn met iets dat jij leuk vindt;
  • Je start vanuit een met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • Een vaste werkplek (in Rijswijk, goed te bereiken en direct langs de A13) waar we op een gezellige, informele en ‘amicale’ manier met elkaar omgaan en waar jij in een korte tijd veel kunt leren;
  • Een mooie uitdaging met veel ruimte voor groei en (door)ontwikkeling in je carrière. Het plan is er om op de korte termijn samen met jou InkoopJobs naar het ‘volgende niveau’ te tillen;
  • Ruimte voor eigen initiatieven, wij worden namelijk erg blij van enthousiaste medewerkers die zelfstandig kunnen werken en nieuwe ideeën aandragen;
  • ‘Werkgereedschap’; Laptop en smartphone van de zaak om altijd je werk uit te kunnen voeren;
  • Ondersteuning bij de inzet van het STAP-budget voor verdere scholing en ontwikkeling;
  • Een (te) gekke club van collega’s die wel van een ‘off the record’ bedrijfsuitje houden;
  • Afhankelijk van je ervaring een bruto salaris tussen de € 1.900, – en € 2.350, – per maand, een aantrekkelijk performance-bonussysteem, 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Hoe jij ons je vragen kunt stellen

Heb jij nu eerst nog één of meerdere vragen die je ons wilt stellen naar aanleiding van deze vacature(tekst)? Mail deze(n) dan naar Maarten van den Berg via maarten@inkoopjobs.nl of bel hem hiervoor op via 06-23192949. Mocht je onverhoopt zijn voicemail krijgen, spreek dan wat in, want hij belt je altijd en snel terug.

Hoe jij kunt solliciteren op deze functie

Ben jij nu al ‘volle bak’ geïnteresseerd en wil je daarom direct solliciteren op deze functie? Stuur ons dan via het online sollicitatieformulier (waar je komt nadat je de onderstaande button aan hebt geklikt) je CV en motivatiebrief ter attentie van Maarten.


Acquisitie heeft geen zin, wij zijn een online vacature plaatsingsspecialist en weten alle activiteiten omtrent deze dienstverlening goed zelf tot uitvoering te brengen. Daarom willen wij jullie tijd besparen in deze activiteiten. Desalniettemin dank voor jullie intenties.