Procurement Category Lead (Indirect spend)

Functie:
Wil jij met jouw inkoopervaring bijdragen aan het succesvol sourcen van indirecte goederen? Voor onze afdeling Procurement zijn wij op zoek naar een Category Lead (Indirect spend).

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
Indirect spend

Procurement Category Lead (Indirect spend)
36-40 uur per week, Berkel en Rodenrijs, omgeving Rotterdam.

Waarom Koppert?
Koppert  is internationaal marktleider op het gebied van biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving. Koppert wil de gezondheid van mens en aarde verbeteren. We bieden een geïntegreerd systeem van specialistische teeltkennis en natuurlijke, veilige oplossingen die de gezondheid, weerbaarheid en productiviteit van gewassen verbeteren. De kern van de activiteiten van Koppert is het streven om voortdurend natuurlijke principes te ontdekken en te benutten.
De afgelopen jaren heeft de uitgebreide knowhow van insecten, mijten, micro-organismen, biostimulanten en feromonen Koppert geïnspireerd tot talloze oplossingen voor de land- en tuinbouw. Hierdoor worden plagen op duurzame en effectieve wijze bestreden en krijgen ziekten steeds minder kans.

Het hoofdkantoor van Koppert is in Berkel en Rodenrijs, hier werken ca. 700 medewerkers. Op deze locatie zijn zowel het gros van de ondersteunende functies gehuisvest als ook een groot deel van de productiefaciliteiten. Daarnaast vinden in Nederland ook veel R&D activiteiten plaats. Vanuit Berkel en Rodenrijs exporteert Koppert via haar eigen buitenlandse verkooporganisaties naar landen over de hele wereld. Naast de vestiging in Nederland heeft Koppert ook productiefaciliteiten in het buitenland, in bijv. Spanje, Frankrijk Slovakije, Brazilië, Zuid Afrika, de VS en Mexico. Wereldwijd werken er circa 2700 medewerkers bij Koppert.

Koppert is een sterk groeiende organisatie met grote ambities het hart van een familiebedrijf. “We are family” is een van onze kernwaarden. We zien dan ook graag dat mensen met plezier naar hun werk komen en op hun plek zitten bij Koppert, zodat we samen energiek kunnen werken aan de toekomst. Daarom vinden we het belangrijk om mensen te stimuleren en hun kansen en vrijheid te geven om zich te ontwikkelen en mee te bouwen aan ons bedrijf.

Voor meer informatie bezoek onze website www.koppert.nl.

Wat houdt de rol in?
Als Category Lead ben je verantwoordelijk voor een aantal categorieën. De aan jou gekoppelde categorieën en leveranciers beheer je in nauwe samenwerking met de stakeholders in de betreffende business units.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van categorie- en inkoopstrategieën voor de toegewezen categorieën, het beïnvloeden en sturen van veranderingen bij veel belangrijke stakeholders, het verbeteren van processen om mee te groeien met de groei van het bedrijf.

Je managet het stakeholder landschap om de juiste implementatie van de categorie strategie te waarborgen. Je creëert relaties met leveranciers en (senior) interne stakeholders, terwijl je samenwerking opbouwt binnen en over de grenzen van de organisatie. Je definieert verbeter roadmaps samen met de divisies op het gebied van logistiek, kwaliteit, digitalisering, etc.

Als Catogory Lead ben je de vertrouwde adviseur in (strategische) sourcing en procurement initiatieven en voer je periodieke prijsonderhandelingen en tenders uit. Hierbij minimaliseer je de risico’s op commercieel, technologisch en logistiek vlak en realiseer je kostenbesparingen op basis van Total Cost of Ownership. Je werkt zij aan zij met je stakeholders om de beste eindklantervaring te leveren en draagt bij aan duurzaamheids- en innovatieprojecten. Daarnaast zorg je voor de juiste escalatiestructuren.

Je bent onderdeel van de afdeling Procurement en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Procurement.

Wij zijn op zoek naar een Category Lead met het volgende aandachtsgebied:

Indirect spend. Een spannende categorie of meerdere spannende en nauw verbonden categorieën. Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van ondersteunende services en producten voor ons hoofdkantoor in Nederland. Daarbij kun je denken aan HR, Marketing, Facilitaire zaken, Transport en ICT vraagstukken. Hierin zijn de managers van de betreffende afdelingen jouw belangrijkste interne klanten.

Deze categorie wordt gekenmerkt door een voortdurend veranderend oplossingenlandschap, gedreven door groei, innovatie en voortdurend toenemende eisen van klanten op het gebied van efficiëntie en effectiviteit. Deze veranderingen vragen om een actief in- en extern management van stakeholders, leveranciers en andere partners. Een affiniteit met HR zaken en de inkoop van services is essentieel om succesvol te zijn.

Je bent als Category Lead bezig met het opbouwen en verbeteren van de inkoopprocessen van de categorie en het verhogen van de effectiviteit van de inkoopfunctie binnen de betreffende bedrijfsonderdelen en categorieën.

 Hoe ziet de afdeling eruit?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Procurement. Bij deze afdeling werken momenteel 6 dynamische medewerkers die direct rapporteren aan de Manager Procurement. Op de afdeling zijn er vijf Category Leads een Junior Inkoper die de operationele processen ondersteund. Daarnaast wordt de afdeling Procurement in haar operationele werkzaamheden ondersteund door de afdeling Planning en medewerkers bij de verschillende afdelingen.

Koppert ontwikkelt zich van MKB bedrijf naar multinational. Ook de afdeling Procurement gaat mee in deze ontwikkeling. Waar de focus tot recent nog lag op bestellen, is de afdeling nu bezig met verder professionaliseren om een hoger volwassenheidniveau te bereiken en nog meer (strategische) waarde toe te kunnen voegen. Hierbij horen het documenteren en herzien van huidige structuren en processen en het optimaal inrichten en benutten van systemen, maar ook het opzetten en implementeren van supplier-, performance- en category management binnen Koppert. In dit kader is het aan jouw om te helpen om de inhoudelijke groei op het vlak van inkoop binnen jouw categorieën in goede banen te leiden.

Dit betekent dat er in de komende tijd veel ruimte is en inzet gevergd wordt om samen te bouwen aan de Procurement functie. Een ontzettend leuke uitdaging voor een doorgewinterde Inkoper! Het vergt wel dat je in de tussentijd kunt omgaan met het feit dat nog niet alle paden zijn gebaand en alle processen duidelijk zijn.

Wat breng je mee?

  • Een Bachelor diploma, bij voorkeur kennis en/of werkervaring gelijkwaardig aan NEVI 2 niveau met betrekking tot leverancierscontractering, aanbesteden en leveranciersmanagement;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in het Nederland én Engels);
  • Affiniteit met o.a. HR en personeel gerelateerde vraagstukken en een goed ontwikkelde commercieel bewustzijn;
  • Procesgerichtheid met focus op continue verbetering;
  • Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring;

Over welke competenties beschik je?

  • Proactieve zelfstarter, in staat om efficiënt, gestructureerd en met grote accuratesse te werken;
  • Goed tijdsbeheer, vermogen om prioriteiten te stellen, realistisch te plannen en deadlines te halen;
  • Sterk zakelijk inzicht, scherpe analytische vaardigheden, en het aantoonbare vermogen om creatief te denken en te innoveren om complexe problemen op te lossen;
  • Je bent een teamspeler die samenwerkt. Spin in het web, makkelijk in de omgang, empathische en ambitieuze persoonlijkheid met klantfocus op win-win samenwerking zowel met in- als externe partijen;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om mensen mee te krijgen en veranderingen teweeg te brengen;
  • Je bent betrokken, ondernemend, vasthoudend, resultaatgericht;
  • Je bent diplomatiek en in staat om relaties op verschillende niveaus te onderhouden;

Wat biedt Koppert?

  • Familiebedrijf in een internationale omgeving;
  • Werken in een gemotiveerd en dynamisch team;
  • Autonomie om te innoveren en nieuwe benaderingen te leveren die een impact hebben op de bottom en de top line;
  • Groeien in een snelle omgeving waar elke dag dag één is;
  • Omringd worden door inspirerende en diverse mensen;
  • Leren van mensen met een grote verscheidenheid aan professionele achtergronden;
  • Mogelijkheid om nieuwe vaardigheden en kansen te ontwikkelen;
  • Mogelijkheden tot thuiswerken en flexibel werken;

Hier kun je meer informatie vinden over de pijlers van onze cultuur en onze kernwaarden. Ben je benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Meer informatie?
Neem contact op met Iris Bes (Recruitment Business Partner) via recruitment@koppert.nl . Bekijk ons ook op Youtube.

Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van de werving en selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.