(Senior) Inkoper

Functie:
Het transformeren van de zorg, voor nu en in de toekomst. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten samen met zorgverleners. Jouw hulp kunnen we daar goed bij gebruiken. Als (Senior) Inkoper herken jij kansen in de markt en draag jij verantwoordelijkheid voor het inkopen van diensten. Hiervoor onderhoud jij goede relaties met leveranciers zowel intern als extern. Je bent dus het eerste aanspreekpunt als Contractmanager en bent volledig op de hoogte van de lopende relaties en contracten. Klinkt dit interessant? Lees hieronder meer over de functie van (Senior) Inkoper bij Coöperatie VGZ.

Sector:
Privaat

Dienstverband:
Vast

Specialisme:
Overig

Arnhem – Staf & support – HBO – 38 uur per week – €3.649-€6.040


Hoe ook jij het verschil maakt
Binnen VGZ Ben jij als (Senior) Inkoper dé schakel tussen VGZ en bestaande of nieuwe leveranciers. Jij bent verantwoordelijk voor het concern breed inkopen van diensten. Van het volledig outsourcen van diensten/processen tot kleine opdrachten zoals bijvoorbeeld leasecontracten of mediapartijen. De (Senior) Inkoper bewaakt ook de performance van afgenomen diensten.

Je hebt een pragmatische instelling en daardoor realiseer jij een betrouwbare samenwerkingen met maar één doel: het optimaliseren van onze dienstverlening door focus op digitalisering en automatisering van producten en processen. Uiteraard slim anticiperend op marktontwikkelingen, én die binnen VGZ.

Je werkt op tactisch en strategische niveau samen met leveranciers. Je onderzoekt en bepaalt de inkoopstrategie, door in gesprek te gaan en de juiste vragen te stellen. Wat doen andere partijen in de markt? Welke leverancier past daar het beste bij? Uiteraard zonder de organisatiedoelen uit het oog te verliezen. Hierbij vervul je een adviserende rol naar je stakeholders. Wat wil je als business verantwoordelijke bereiken? Wat is daar voor nodig? Wat doen andere partijen in de markt? Welke leverancier past daar het beste bij? Jij bent diegene die wensen en behoeften vanuit de organisatie koppelt aan concrete oplossingen.

Daarnaast ben je van A tot Z betrokken bij het uitbesteden en/of implementeren van zeer uiteenlopende diensten (m.u.v. IT). Je hebt dagelijks contact met onze leveranciers en zorgt dat de relaties sterk worden, zijn en blijven. Dit doe je zowel vanuit ons kantoor in Arnhem, als bij onze leveranciers op locatie. Daarom herken jij je ook in de term “Contractmanager” of “Accountmanager”.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Dit is wat wij je bieden

  • Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis.
  • Flexibele werktijden
  • Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met leveranciers
  • Een compact team gericht op het leveren van toegevoegde waarde aan de business doelstellingen
  • Een salaris tussen € 3649,– en ,6040- bruto per maand op basis van 38 uur (afhankelijk van werkervaring in salarisschaal H / I van de VGZ CAO)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • 208 vakantie uren per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
  • Je komt te werken in het gezondste kantoor van Nederland

Vanaf je eerste werkdag als (Senior) Inkoper / Contractmanager bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar. Ook vanuit team concern inkoop dragen we hier (indirect) aan bij, door te zorgen voor de juiste leveranciersrelaties en de prestaties daarvan.

Wij geloven dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Als moderne, ambitieuze zorgverzekeraar investeren we dan ook in jouw kracht, ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. En in slimmer en flexibeler werken. Zo krijg je van ons middelen waardoor jij tijd- en plaats onafhankelijk je werkzaamheden kunt uitvoeren.

Dit breng jij mee
Drie stappen vooruit denken, nieuwe ideeën opdoen en doorlopend zaken “beter” proberen te maken, dat is de grootste rol van de (Senior) Inkoper / Contractmanager. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus, je weet mensen in beweging te brengen en zet jouw oplossingen elke dag weer overtuigend neer. Aangezien er vaak meerdere belangen spelen, weet je deze goed af te wegen en de juiste keuze te maken voor de organisatie. Complexiteit is voor jou eerder een uitdaging dan een probleem. VGZ is een organisatie die voortdurend verandert, daarom beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen, ben je stressbestendig en heb je een flexibele instelling.

  • Je hebt een afgerond Hbo-diploma in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Organisatiekunde
  • Een inkoop gerichte opleiding bijv. NEVI of InkoopAcademie
  • Minimaal 2-3 jaar over aantoonbare relevante werkervaring
  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten en contract- en leveranciersmanagement

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiebutton door hiervoor eerst op de onderstaande button te klikken. We kijken ernaar uit kennis met je te maken en zijn benieuwd naar jouw motivatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken. Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.