Als strategisch inkoper bij Portaal zorg jij ervoor dat we met de juiste samenwerkingspartners onze missie ‘bijdragen aan goed samenleven’ kunnen waarmaken.
Wat ga je doen?
Je neemt het voortouw in professionaliseren van ons inkoop- en contractmanagement. Je zorgt voor samenhang tussen ondernemingsplan, inkoopvisie en inkoopbeleid. Dit doe je zowel strategisch als dagelijks in de praktijk. Je schept de voorwaarden om de samenwerking met marktpartijen tot grip en groei te laten komen en je zorgt ervoor dat alle inkopende afdelingen elkaar op tijd weten te vinden en goed samenwerken.
De komende tijd houd je je ook bezig met het verder ontwikkelen van ‘categorie management’. Tot slot ben je inkopend adviseur voor ons tenderboard en zorg je ervoor dat thema’s als duurzaamheid, participatie, inclusieve buurten en innovatie in ons inkoopbeleid geborgd worden.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan…
ontwikkelt jouw team van inkoopadviseurs en inkopers zich tot een kenniscentrum waarop alle afdelingen van Portaal op kunnen vertrouwen.
Dit is je team:
Je maakt onderdeel uit van het inkoopteam dat verder bestaat uit de manager inkoop & facilitair en aantal inkopers en inkoopadviseurs. We gaan voor resultaat, en we geloven erin dat je dit bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt aantoonbaar 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
- Je beschikt over een wo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van het strategisch en tactisch inkoopproces en de relevante wet- en regelgeving;
- Je bent analytisch, pragmatisch, efficiënt en je brengt structuur;
- Je bent omgevingssensitief en je kijkt overstijgend naar de diverse belangen;
- Jij werkt graag in een afwisselende omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;
- Je bent een uitstekende planner die goed prioriteiten kan stellen en koers weet te houden.
Wat bieden wij jou?
- een jaarcontract voor 32-36 uur per week, waarbij een werkweek van 4×9 uur tot de mogelijkheden behoort. Er is uitzicht op een vast dienstverband;
- een salaris in schaal L van de cao-woondiensten. Het salaris is minimaal €4.710,- en maximaal € 6.544,- per maand op basis van 36 uur per week;
- een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
- een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar;
- een opleidings- en vitaliteitsbudget dat je (deels) naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling en vitaliteit.
Bij Portaal vinden we een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen. We hebben een vitaliteitsbudget waarmee jij je sportschool abonnement kunt betalen, óf wat je op kunt tellen bij je opleidingsbudget.
Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo’n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen. Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn! Stuur dan je motivatiebrief en cv naar ons. Klik hiervoor eerst op de onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Dennis Swart, kwartiermaker inkoop. Na de sluitingsdatum hoor je uiterlijk binnen een week of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.
Goed om te weten
Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
