Tactisch Inkoper (Techniek)
Vlissingen | Full time | JR0005826
We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.
De rol
Als Tactisch Inkoper (Techniek) ben je verantwoordelijk voor het tactische en operationele inkoopproces van de volgende inkoop categorieën: Infra, Vastgoed & Facilitair, Productie en ruwe materialen. Deze categorieën worden ingezet voor hard services zoals het onderhoud, de reparatie en beheer van gebouw gebonden installaties.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Tactisch Inkoper (Techniek) heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Beheren en coördineren van het gehele inkoopproces, van specificatie tot selectie, evaluatie, contracteren, contractbeheer en nazorg, volgens vastgestelde procedures incl. de bijbehorende administratieve taken.
- Inkoop van ruwe materialen, uitbesteding klein ijzerwerk, onderhouds-, reparatie- en operationele materialen (MRO), spareparts, ondersteuning (CAPEX) inkopen en indirecte diensten zoals onderhoud, reparatie en beheer van gebouw gebonden installaties en infrastructuur.
- Je hebt een cruciale rol in het snel oppakken van ad-hoc inkoopbehoeften, waarbij je in staat bent om efficiënt te reageren op urgente aanvragen en uitdagingen van verschillende afdelingen en projecten.
- Beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over contracten en optimalisatie van voorraadniveaus om de operationele efficiëntie te waarborgen.
- Afhandeling van facturen en oplossen van prijs-of hoeveelheidsverschillen;
- Archiveren en administreren van diverse inkoop gerelateerde zaken.
- Monitoring en rapportage over relevante kostentrends.
Vaardigheden en ervaring
Als Tactisch Inkoper (Techniek) heb je het volgende profiel:
- Technische bachelorsdiploma, bij voorkeur aangevuld met NEVI de bereidheid om deze cursussen te volgen.
- Aantoonbare inkoop ervaring van hard services bij voorkeur in een technische productieomgeving.
- Ervaring met zowel geplande als ad-hoc inkoopprocessen.
- In staat om gestructureerd, nauwkeurig en proactief te werk te gaan.
- Technisch inzicht en het vermogen om technische tekeningen te lezen.
- Een flexibele en probleemoplossende mindset.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden, gecombineerd met assertiviteit en een zelfgestuurde, goed georganiseerde aanpak.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Uitstekende antecedenten, omdat een pre-employment veiligheidsonderzoek standaard onderdeel is van de wervingsprocedure.
Een permanent EU-nationaliteit is een vereiste binnen het wervingsproces. Dit vanwege het militaire karakter van onze projecten.
Wat wij bieden
Als Damen Naval hechten wij veel waarde aan onze medewerkers en we ondersteunen de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we onze medewerkers:
- Een aantrekkelijk salaris en 8% vakantiegeld.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.
- PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.
- Winstdeling op basis van bedrijfsresultaten.
- Thuiswerkbeleid en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsenplan en bedrijfsfitness.
Sollicitatie en meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en herken je jezelf in de functieomschrijving? Solliciteer dan direct en vermeld bij je sollicitatie:
- Je (gewenste) maandsalaris op basis van fulltime werken.
- Je beschikbaarheid (fulltime / parttime – aantal uren/week).
- Je opzegtermijn of de gewenste startdatum.
Kijk voor meer informatie over de vacature, op de Damen Naval website, de Damen Naval Career website of neem contact op met de afdeling Corporate Recruitment. Houd er rekening mee dat vanwege het militaire karakter van onze projecten alleen kandidaten met een permanente EU-nationaliteit in aanmerking kunnen komen voor vacatures bij Damen Naval. Helaas mogen we geen kandidaten in behandeling nemen die (ook) een niet-EU-paspoort of nationaliteit hebben.
Een pre-employment en veiligheidsscreening en -onderzoek maken deel uit van het wervingsproces. | Acquisitie en het voordragen van kandidaten zonder formeel verzoek worden niet op prijs gesteld en zullen niet in behandeling worden genomen.
#LI-DNS1
Why Damen?
Damen has 35 shipyards on five different continents and operates in more than 100 countries. We are still growing and that gives you options. You contribute to this growth while benefitting from the diverse development and career opportunities that our company offers. We will continue to challenge you. With our extensive portfolio of products and solutions you will never get bored and never stop learning. We offer you a world of possibilities.
Working at Damen means contributing to the highest quality in shipbuilding, with an eye to the future and future generations. We want to make the world a better place by becoming the most sustainable maritime solution provider. For that, we need you. Become part of our family.
About Us
We are Damen. We’re a family company that has been building ships for almost 100 years. However, our focus is not on the past, however – we’re looking forward. Our ambition is to become the most sustainable and connected maritime solutions provider there is. To achieve this, we combine digital technology with our philosophy of standardised shipbuilding to offer a portfolio of services that takes care of vessels throughout the entire lifecycle. Working at Damen offers the best of several worlds. Active in more than 100 countries, with over 30 shipyards, we are internationally renowned for quality. And we are still growing, still innovating. Which means we will continue to challenge you. You will never stop learning, and you will never get bored – we promise you that. We offer you an ocean of possibilities. Join our family.