Tactisch & Strategisch Contractmanager
Zuid-Holland | min 32 – max 37.5 u/w | HBO | Nederlands sprekend
Wij zoeken een Contractmanager die overzicht over diverse categorieën weet te hanteren en die de schakel kan vormen tussen de business en Inkoop!
Het CBR over het CBR
Het CBR is een zelfstandig bestuursorgaan met een belangrijke publieke taak. We werken elke dag aan de mobiliteit en verkeersveiligheid van Nederland. Dit doen we niet alleen, maar in samenwerking met een groot aantal partijen. Een groot deel van onze dienstverlening is gericht op de reguliere rijbewijscategorieën, zoals het auto- en motorrijbewijs. Daarnaast spelen we ook een belangrijke rol in het afnemen van examens voor de binnenvaart, recreatievaart, luchtvaart, personenvervoer, gevaarlijke stoffen en speciaal transport.
De missie van het CBR luidt: ‘veilig thuiskomen door toetsen, informeren en monitoren’. Deze missie geeft aan wat ons bestaansrecht is en waar wij voor staan. Voor het CBR is dat het leveren van een bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Dit betekent dat onze dienstverlening erop gericht is ervoor te zorgen dat elke verkeersdeelnemer zo lang mogelijk mobiel kan blijven en veilig deelneemt aan het verkeer. Daarvoor volgen wij maatschappelijke, technologische en medische ontwikkelingen op de voet. Ook ontwikkelen wij producten én vernieuwen deze om in de toekomst een relevante bijdrage aan de verkeersveiligheid te blijven leveren. We doen dit samen met onze ketenpartners.
Werken bij het CBR
Werken bij het CBR betekent samenwerken in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) dat de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders beoordeelt en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek bevordert. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage.
Jouw uitdaging bij het CBR
Als Centrale Contractmanager bij het CBR heb je een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng. Het (hybride werkende) team bestaat samen met jou uit de Manager Inkoop, twee operationeel inkopers, vier aanbestedingsspecialisten en twee centrale contractmanagers (waar jij er één van wordt). Er heerst op de afdeling veelal een informele en collegiale sfeer.
Als onderdeel van de afdeling Inkoop zorg je ervoor dat alle inkoopprocessen soepel verlopen en voldoen aan de regels. De ondersteuning varieert afhankelijk van de opdrachtwaarde en de behoeften van de klant.
Als Centrale Contractmanager ben je een van de twee sleutelpersonen binnen de Inkoop organisatie. Je beheert vanuit een algeheel overzicht per inkoopcategorie contracten op strategisch en tactisch niveau en fungeert als centraal aanspreekpunt tussen de klantorganisatie (business) en de Inkoop organisatie. Je werkt samen met contracteigenaren, business contractmanagers en de diverse collega’s van de Inkoop organisatie. Je hebt hierbij twee primaire aandachtgebieden:
Adviseren van de business: Je bent een ervaren adviseur met diepgaande kennis van aanbestedingswetgeving. Je adviseert over inkooptrajecten en informeert de accountant over rechtmatigheid.
Inkoop intelligence: Je analyseert inkoop- en financiële data om compliance en rechtmatigheid te waarborgen. Daarnaast beheer je aanbestedingskalenders en participeer je in aanbestedingstrajecten.
Goed om te weten is dat CBR voornemens is om het huidige ERP systeem (op de inkoopafdeling) te gaan vervangen voor een nieuw ERP-systeem. Daarnaast richt de afdeling zijn pijlen momenteel op het verder ontwikkelen van MVOI in de dagelijkse bedrijfsvoering binnen contractmanagement.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante HBO opleiding (bijv. facility management, bedrijfskunde) afgerond en de wens is dat je ook één of meerdere vakgerichte opleidingen hebt behaald.
- Je bezit een CATS CM – Foundation diploma of bent bereidt om dit op de korte termijn te behalen.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager, bij voorkeur in de publieke sector.
- Kennis van (en ervaring met) (Europese) aanbestedingen.
- Ervaring met ERP-software, gerelateerd aan inkoop- en/of contractmanagement.
- Kennis van organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Sterk op het gebied van strategisch adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent leergierig en aansluitend zelfsturend.
- Je bent (doelmatig) analytisch en cijfermatig sterk, doch resultaatgericht en een teamspeler.
Waarom het CBR?
Wat kun je verder verwachten als je onze nieuwe collega wordt? Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Wat je nog meer van ons kunt verwachten?:
- Een jaarcontract voor 37,5 uur (fulltime) per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto salaris van maximaal € 5.301,70 per maand op basis van een 37,5-urige werkweek;
- Daar bovenop ontvang je sinds dit jaar een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit;
- 8% in de vorm van vakantietoeslag (in geld is dit bruto €5.089,63);
- 8,33% in de vorm van een eindejaarsuitkering (in geld is dit bruto €5.299,58).
- Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget besteden aan fiscaal vriendelijke doelen of omzetten in verlof. Zo kun je er bijvoorbeeld voor kiezen om vier dagen negen uur per week te werken, waarbij je iedere week een deel (anderhalf uur) van je IKB als betaald verlof inzet;
- Gemiddeld (op basis van je leeftijd en andere factoren) ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken en een flexibele werktijdindeling toe te passen. Let op: Minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor is gewenst, waarbij wekelijkse aanwezigheid op de dinsdag regulier is i.v.m. teamoverleg;
- Een fietsregeling;
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
- Een inwerkperiode onder regie van je meest directe collega, de huidige centrale contractmanager.
Ben jij geïnteresseerd?
Het CBR is per direct op zoek naar een nieuwe collega. De eventuele aanwezigheid van een opzegtermijn vormt geen enkel optakel voor ze om je in dienst te nemen.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. CBR kijkt naar talent en gelooft dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Heb jij interesse in deze vacature maar heb jij eerst nog één of meerdere vragen? Stel deze dan gerust aan Maarten van den Berg via T: 06-23192949 of E: maarten@inkoopjobs.nl.
Wil jij direct solliciteren?
Graag! Doe dit dan door je sollicitatie naar Maarten te sturen via de onderstaande button. Maarten ziet jouw sollicitatie graag tegemoet en zal jou snel van een reactie voorzien! (Een motivatie is wenselijk.)
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer |Stuur je CV en motivatie naar InkoopJobs. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
- Eerste gesprek | Met een Consultant via InkoopJobs.
- Tweede gesprek | Met recruitment en een toekomstige collega uit het team (van CBR).
- Derde gesprek | Met de hiring manager (van CBR)
- (Online) Assessment | Indien van toepassing
- Aanbieding | CBR doet je een aanbieding en vraagt daarna een VOG voor je aan. Er kan ook nog een referentie van je worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Dank voor jullie hulp, maar het is niet nodig.
