Een dag vol trends, praktijkcases en een update over de wetswijzigingen bij inhuur voor professionals in externe inhuur
Op 12 februari 2026 krijg je in één dag de laatste trends op inhuurgebied, actuele ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en 2 praktijkcases van inhurende organisaties gepresenteerd. Met een verwachte opkomst van zo’n 250 collega HR en Inkoop professionals is er tijdens een uitgebreide lunch en een goed verzorgde borrel ruimschoots de gelegenheid om te netwerken. Het seminar is exclusief voor inhurende organisaties, volledig gericht op kennisdeling (géén commerciële pitches) en vindt plaats in de karaktervolle Mauritskazerne (Ede).
Zien wij jou ook op 12 februari 2026 in de Mauritskazerne in Ede?
Opening & Historische Introductie
Ed van Seters – De Mauritskazerne en dienstplicht in 1906
Ed van Seters is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau voor zijn inzet om de militaire geschiedenis van Ede te behouden en toegankelijk te maken voor het publiek. Als voormalig luitenant-kolonel en Bosnië-veteraan combineert hij militaire ervaring met een passie voor ons erfgoed. Hij is oprichter en voorzitter van het Platform Militaire Historie Ede en coördinator van de jaarlijkse Airborne Luchtlandingen en Herdenking op de Ginkelse Heide.
Dankzij zijn toewijding ontstond De Smederij – het historisch informatiepunt op de voormalige kazerneterreinen – en werden talloze educatieve initiatieven gerealiseerd die het militaire verleden van Ede levend houden.
Keynote presentaties
Alexander Kist & Marc Nijhuis – De Revolutie in Inhuurland
Marc Nijhuis en Alexander Kist zijn partners bij W&RK Advies, gespecialiseerd in wet- en regelgeving rond flexibele arbeid. Marc heeft een brede achtergrond in de staffingwereld en vervult een bestuursfunctie binnen de Bovib en zit in de raad van advies van de Stichting Normering Arbeid. Alexander is bedrijfskundige en arbeidsjurist, met jarenlange ervaring als adviseur en interim-manager voor organisaties die opereren in complexe driehoeksarbeidsrelaties. Samen vormen zij een sterke combinatie van juridische diepgang en praktisch inzicht.
Esther Meulendijk – Van decentraal naar centraal inhuren
Esther is de directeur en drijvende kracht van de De Vlijt, de inhuurdesk van Feadship. Na een loopbaan binnen HR, recruitment en het opleiden van jongeren in de techniek volgde een mooie nieuwe uitdaging: het professionaliseren van externe inhuur binnen de Feadship-organisatie. Sinds 2018 bouwde zij De Vlijt uit tot een volwaardige inhuurorganisatie t.b.v. twaalf aangesloten bedrijven in de scheepsbouw met jaarlijks meer dan een miljoen verwerkte uren.
Peter Reagan – Global Contingent Workforce Trends
Peter Reagan is Senior Director bij Staffing Industry Analysts (SIA) en wereldwijd erkend expert op het gebied van contingent workforce management. Met meer dan dertig jaar ervaring adviseert hij organisaties over MSP-, SOW- en VMS-strategieën. Binnen SIA leidt hij de Contingent Workforce Strategies (CWS) Council – het internationale kennis- en netwerkplatform voor organisaties die extern personeel inhuren. Leden van deze Council krijgen toegang tot strategisch advies, marktanalyses en best practices om hun inhuurstrategie te professionaliseren en optimaliseren op thema’s als governance, compliance en technologie.
Darja Adams-Bokhove – Toegang tot het beste externe talent: balans tussen kwaliteit, kosten en compliance
Darja Adams-Bokhove begon haar carrière in externe inhuur in 2011. Ze werkte onder meer voor WestlandUtrecht Bank, Schiphol, Royal BAM Group en Ziggo, en is sinds 2018 Contingent Workforce Manager bij FrieslandCampina. In deze rol is zij verantwoordelijk voor de wereldwijde strategie en inrichting van externe inhuur. Deze bestaat uit een divers geheel aan inhuurkrachten, leveranciers en contractvormen – binnen een complex speelveld van wetgeving en continu veranderende markt- en bedrijfsomstandigheden. Haar belangrijkste doel: zorgen dat FrieslandCampina toegang heeft tot het beste externe talent, in een efficiënt en gebruiksvriendelijk proces, met beheersing van kosten, transparantie en compliance in de uitvoering.
Programma
09:15 Inloop
10.00 Welkomstwoord
10:10 Uitleg Mauritskazerne
10:30 Alexander Kist & Marc Nijhuis – De Revolutie in Inhuurland
11:15 Esther Meulendijk – Van decentraal naar centraal inhuren
12:00 Lunch
13:00 Peter Reagan – Global Contingent Workforce Trends
13:45 Darja Adams-Bokhove – Toegang tot het beste externe talent: balans tussen kwaliteit, kosten en compliance
14:30 Dankwoord
14:45 Netwerkborrel
Locatie:
Maurits Kazerne | Nieuwe Kazernelaan 2, 6711 JC Ede (Parkeren is gratis voor alle deelnemers)
De Maurits Kazerne is een monumentaal en duurzaam gerenoveerd gebouw in Ede, centraal gelegen en uitstekend bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer. Het biedt een inspirerende omgeving voor bijeenkomsten, seminars en netwerkevenementen. De locatie combineert historische charme met moderne faciliteiten en is volledig ingericht om deelnemers een comfortabele en professionele ervaring te bieden.
Dit seminar wordt georganiseerd door Quest4 en WorkForce Consulting. Samen bundelen we onze expertise om jou de nieuwste inzichten te geven op het gebied van inhuur en talentmanagement.
