Wij zijn Sprout9
Wij helpen inkoopmanagers bij het oplossen van personeelsvraagstukken door de inzet van jong talent. Zo krijgen ze direct toegang tot de nieuwe generatie inkopers, waardoor ze uiteindelijk futureproof worden. Dit doen we omdat wij geloven dat jong talent essentieel is om ketens te verduurzamen.
Onze visie
Bij Sprout9 binden we nieuw talent aan het inkoopvak. De komende jaren gaat er op het gebied van werk enorm veel veranderen. De ontwikkelingen zien we voor onze ogen gebeuren: de komst van AI, digitalisering en maatschappelijk verantwoord inkopen. Wij geloven in vernieuwende oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Uitdagingen als stijgende arbeidstekorten, de vergrijzing en de daarmee gepaarde hoge kosten. In het inkoopvak worden deze uitdagingen verder versterkt door de onbekendheid van het vak onder jongeren. Immers: onbekend maakt onbemind. Daarom leren wij studenten de wereld van inkoop kennen en verbinden deze aan uw inkoopafdeling.
Tijdens hun inkooptraineeship en verdere inkoopcarrière kwamen Anthony en Sanne erachter hoe interessant het inkoopvak is, wat de mogelijkheden zijn binnen het vak en hoe weinig jongeren er mee bekend zijn. Dit motiveerde hen om deze situatie te veranderen en het idee van Sprout9 ontstond. Met hun passie voor inkoop, innovatie en ondernemerschap zetten zij de schouders onder hun missie om het inkoopvak dichterbij de nieuwe generatie werknemers te brengen. Zo geven we jongeren de kans om inkoop als carrièremogelijkheid te verkennen en geven daarmee organisaties toegang tot jong inkooptalent.
Het doel?
De huidige problemen binnen het inkoopvak oplossen en die van de toekomst voorkomen, door het verbinden van ambitieuze studenten aan organisaties, peers en het inkoopvak. Het inkoopvak benaderen wij in de breedste zin: van inkoopadviseurs tot tendermanagers, en van beleidsmakers tot financiële toppers. Met zijn allen zetten we de inkoopwereld op zijn kop!
Doe jij ook mee?
Lees hier verder over ons en onze diensten.