Senior adviseur Contract- en Leveranciersmanagement

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren: Je bedenkt en implementeert beleid voor contract- en leveranciersmanagement.
• Processen bewaken en bijsturen: Je houdt de processen in de gaten en stuurt bij waar nodig. Je monitort de voortgang en grijpt in bij afwijkingen, zodat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen en de samenwerking met leveranciers optimaal blijft.
• Leveranciersinformatie opstellen en monitoren: Je maakt spendanalyses, ziet toe op de naleving van mandaatregelingen, en houdt inkoop wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten.
• Kleine trajecten begeleiden: Voor kleine, niet-aan te besteden trajecten adviseer je, denk je mee en contracteer je indien nodig.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met experts inkoop, medewerkers CLM, contractbeheer facilitair, contracteigenaren, service desk, financiën en interne auditors.

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in contract- en leveranciersmanagement.
• Hands-on mentaliteit: Je bent iemand die niet afwacht, maar actie onderneemt.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je geeft je mening en visie duidelijk en met goed onderbouwde argumenten.
• Netwerken en omgevingsbewustzijn: Je kunt goed samenwerken en hebt een scherp oog voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Handhavend optreden: Je durft leveranciers aan te spreken en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Analytisch vermogen: Je kunt data analyseren en bent altijd op zoek naar manieren om onze monitoring en rapportage te verbeteren.
• Het is een pré als je binnen een overheidsinstantie relevante werkervaring hebt opgedaan.

• Bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord krijg je de kans om echt het verschil te maken. Ons inkoopproces is al volwassen, maar op het gebied van contractmanagement hebben we nog stappen te zetten. Jij krijgt de vrijheid om dit te verbeteren, met alle middelen die je nodig hebt.
• Klinkt dit als jouw volgende stap? Sluit je dan aan bij ons team en groei mee met Veiligheidsregio Noord-Holland Noord!
• Naast een marktconform salaris, minimaal € 4.267,= en maximaal € 6.143,=. Inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Je ontvangt 18,63% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Een aanstelling tussen de 28 – 36 uur per week.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Solliciteren
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer, via onze eigen vacaturepagina, via de knop onderaan deze vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

& Factor
Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega’s.